El liderazgo
no se crea
ni se destruye,
solo se transforma

Acompaño a empresarios, CEOs y directivos a repensar su identidad, decidir con claridad y liderar con coherencia.

El problema real

En ciertos niveles de desempeño y responsabilidad, el problema ya no es la falta de habilidad, capacidad o talento.

Es otra cosa más precisa:

— Decisiones importantes tomadas con ruido interno.
— Liderar desde modelos que antes funcionaban, pero hoy desgastan.
— Éxito externo con una sensación interna de desalineación.
— Mucha exigencia, poca visión estratégica.
— Sensación de pérdida de control y confianza.
— El rol funcionando… a costa de la persona o lo personal.

El problema real

En ciertos niveles de desempeño y responsabilidad, el problema ya no es la falta de habilidad, capacidad o talento.

Mente despierta: un blog sobre filosofía.

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